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2017年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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管理者應當使組織保持適當的沖突水平，限制破壞性沖突，促進建設性沖突，這種觀念屬于

  • A、傳統觀念
  • B、人際關系觀念
  • C、相互作用觀念
  • D、經濟人觀念
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聯系實際談談如何有效防止群體決策的弊端。

簡述需要層次理論的主要內容。

當個體與其他人一起工作時，因他人的在場而激發了個體的工作動機，由此而引發的績效水平提高的傾向，稱之為

  • A、社會惰化
  • B、社會促進作用
  • C、從眾
  • D、刻板印象

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